人才理念
众合理念
众合推崇“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效优先”的价值主张。
对德行的理解，众合认为诚信、务实、勤奋、胸襟最为重要。
对贤能的理解，众合认为有思想、敢担当、善创新、乐育人最为重要。
众合坚信业绩是人才评鉴的唯一标准，坚持以业绩贡献大小进行人才任用。
对于那些不仅能够取得优异的个人业绩，还能够带领团队创造优秀业绩的人才，
众合将推动他们成为众合的领导者。
管理理念
人人是人才，赛马不相马
你能够翻多大的跟头，给你搭建多大舞台。
包含三条原则：（1）公平竞争，任人唯贤（2）职适其能，人尽其才；（3）合理流动，动态管理。
授权与监督相结合
充分的授权必须与监督相结合。众合的三条规定：工作流程化、管理专业化、服务标准化。
用人理念
人材、人才、人财
人材—这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业需要有投入，其本人也有要成材的愿望；
人才—这类人能够迅速融入工作，能够立刻上手；
人财—这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。